校园秋季招聘:企业紧急人员学生繁忙的研究生

2017-06-21 06:02:40

秋季新兵是企业校园招聘的重点记者从湖南多所学校的毕业招聘会上了解到,今年很多企业都渴望采取“先强”,秋季招聘的校园“早战”比往年开始,但与学生一起参加研究生考试的意愿不断提高,签约率也不容乐观 “这个月,该集团收到了一个大项目,项目部门很紧张,招聘计划增加了15%我们在学校开学前制定了招聘策略,秋天不停地奔跑,积极应对“抢战”人力资源部经理赵胜辉说 “过去,没有那么多的校园招聘去年开始出现井喷数量,今年一直在激增“长沙理工大学招生与就业处副处长何亮表示,”但招聘效果难以乐观,有些公司正在招聘一个学期六七次,但没有招几个人“”现在招聘信息非常透明,学生开始准确申请,不再盲目提供多份简历许多招聘会代表的代表人数多于学生,公司整天只收到一些简历,“湖南省宁乡市人民局副局长江安民说一方面,企业渴望本科生,一方面另一方面,有很多本科生有其他计划记者了解到,湖南各大专业本科毕业生的意向大幅增加,就业签约率相对较低“长沙科技毕业生只有40%过去的毕业生,今年他们已达到60%有些高校甚至超过80%“何亮说”公司的本科生就业差距最大,但本科就业意向下降我们渴望招聘,但毕业生正在忙于研究生学习,但公司对研究生的需求非常低赵生辉说中国交通集团也有自己的独立设计院,但每年只有一到两个设计和开发职位需要硕士学位,本科生有一百个一线建设岗位 “除了科学研究,其他职位的本科学位就足够了”“学生们一直认为高学历将更有利于他们的就业,但事实上,市场对硕士学位的地位有限,最后成功了挤压研究生“铃木桥”两三年后,研究生仍然要面对与本科生的严峻的就业竞争研究生入学考试是为了提高自己的竞争优势,但最终目标仍然是就业,